Lunedì abbiamo avuto la riunione:
diciamo piuttosto tesa. La mia esperienza di lavoro è che... le
riunioni pesanti, se vissute con un certo spirito, sono fruttifere.
Avevo un amico che lavora da tempo in California con Google: mi
diceva che là si favoriva un certo metodo che potremmo indicare come
conlittualità assertiva o assertività conflittuale. Riunioni
regoalri anche aspre in cui si cerca di sostenere le proprie tesi e
di con-vincere gli intelocutori con tutte gli strumenti della
retorica, della dialettica scientifica. Io l'ho usato col co-capo del
progetto che gestivamo nell'azienda precedente: ci vuole una forte
dimensione spirituale ed ecologica personale per questo metodo, i
risultati sono tra il molto interessante e lo strabiliante.
Il confronto molto teso, durato quasi
il doppio del tempo previsto, d'al;tra parte ha sciolto molti sospesi
e anche solo la psicologia della squadra ne ha molto giovato.
Dall'altra parte osservo che la mia
sulla qualità totale: la dirigenza ha venduto un bambino
promettendolo di farlo in quattro mesi, quel che conta è l'apparenza
e anche in riunione ieri ho dovuto alzare i toni per far capire che
avere il ciarpame dentro e far finta di non saperlo non è
esattamente il massimo, specie per un'azienda che ha problemi grossi
di qualità dei prodotti.
Guardate, si torna sempre alla
filosofia e all'etica, anche in ambito economico.
Apparenza, relazioni, fuffa, finzione
caratterizzano anche l'economia ed è ovvio che sia così, per quale
motivo dovrebbe essere un eccezione.
In Italia la finzione (ipocrisia) è
particolarmente diffusa ed è uno dei motivi per cui le carriere
tecniche semplicemente non esistono. Coloro che eccellono nel tessere
relazioni e nella gestione del potere raggiungono i vertici. Essendo
molto spesso caratterizzati da un misto di incompetenza,
pressapochismo, sciatteria, miope furberia, cialtroneria e rozzezza i
risultati sono quelli che sono.
Io mi impegno in una opera di
ingegnerizzaazione spietata ma se hai gente che caccia pezzi di
metallo e rotelle sparse, le svita e le lascia lì nel cuore del
dell'orologio, potete immaginare i risultati. Comunque la tensione è
di avere per inizio gennaio una roba che appaia funzionante.
Chiaro che un prototipatore brillante e
assolutamente sregolato (eufemismo), un essere liquido in un contesto
così è in posizione avvantaggiata nel mondo liquido.
Quando vedo le abitazioni, i
laboratori, le officine, le aziende, le cucine, gli stili di vita delle persone, come usano l'auto, gli oggetti,
capisco tutto.
Mi sento respons-abile, molto, e quindi
riformulo quotidianamente, cerco di osservare i lati positivi del
lavoro di _calpi, mi metto le mani nei capelli, sistemo
spietatamente, cerco di passargli conoscenza sul campo, giorno per
giorno. Semplicemente, non ha alcuna cognizione sulla qualità e
sull'ingegnerizzazione decente dei processi e dei sistemi, i dirigenti sono peggio. Sono molto più veloci nel fare.
Nessun commento:
Posta un commento
Rumore, robaccia fuori posto, pettegolame, petulanze, fesserie continuate e ciarpame vario trollico saranno cancellati a seconda di come gira all'orsone.